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0 中山 工资的问题  3 已解决 张成强律师
张成强律师
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02/16
0 中山 工作满十年劳动纠纷补偿方法?  5 已过期 王振律师
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02/12
0 中山 停职留薪  2 已过期 覃向红律师
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02/09
0 中山 规章制度(自动离职)  6 已过期 王振律师
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02/09
10 中山 老板该部该发放春节期间3倍的工资?  4 已过期 朱志强律师
朱志强律师
广东中山
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02/02
10 中山 公司开除我,我能要些补偿吗,怎么要呢,需要那些条件啊!!!  4 已过期 王振律师
王振律师
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01/14
20 中山 急辞职要扣钱吗  4 已过期 袁洁廷律师
袁洁廷律师
广东珠海
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01/12
20 中山 劳动仲裁,垫资负责个人股份责任,咨询免责协议书范文  3 已过期 王振律师
王振律师
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01/09
20 中山 收不到工资怎么办?  10 已过期 110网律师律师
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01/08
0 中山 帮人干活突发疾病脑出血怎样获得民事赔偿  8 已解决 周旭律师
周旭律师
广东广州
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01/04
0 中山 中山市和庆洗水制衣有限公司  5 已过期 袁洁廷律师
袁洁廷律师
广东珠海
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电话:13926923022
01/03
0 中山 中山市和庆洗水制衣有限公司 如此欺负员工 往打工的朋友们做出建议。  3 已过期 覃向红律师
覃向红律师
广东中山
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01/03
20 中山 我想辞职,公司一直推拖。  4 已解决 刘穗珊律师
刘穗珊律师
广东广州
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01/01
0 中山 我如何才能向香港公司追讨应得的工资?  6 已过期 朱志强律师
朱志强律师
广东中山
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12/30
0 中山 拖欠工资  1 已解决 魏述弟律师
魏述弟律师
北京海淀区
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电话:13520495315
12/26
5 中山 公司扣押员工45天工资是否合理?  3 已解决 朱学田律师
朱学田律师
山东临沂
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12/26
0 中山 被公司裁了,但是没有签劳动合同,我还能要求公司赔偿吗?  8 已过期 周旭律师
周旭律师
广东广州
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12/16
0 中山 我不想在酒店干了,我还能给劳动局打电话吗  2 已过期 朱志强律师
朱志强律师
广东中山
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12/09
20 中山 我的工龄可以算到99年吗???  3 已过期 王俊全律师
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广东中山
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12/06
5 中山 如何计算赔偿金?  5 已过期 覃向红律师
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广东中山
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12/05
15 中山 向老板辞职!不给批!怎么办!  1 已过期 朱志强律师
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广东中山
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12/02
0 中山 在工作中产生了品质问题,公司有权扣我工资吗  2 已过期 朱志强律师
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广东中山
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11/30
10 中山 劳动  3 已过期 王振律师
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11/28
0 中山 关于仓管出入帐对不上问题咨询  1 已过期 杨冬梅律师
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浙江杭州
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11/28
25 中山 公司拖欠工资  3 已过期 王振律师
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11/26
0 中山 公司解除合同  4 已过期 王振律师
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11/25
0 中山 下面有培训协议书,但是没满一年能退回该培训费吗?  3 已过期 王振律师
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11/24
10 中山 我能拿回窝应得的工资吗  1 已解决 刘东升律师
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辽宁葫芦岛
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11/22
0 中山 已经离职的财务问题  3 已过期 王振律师
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11/21
0 中山 已经离职,但收到原公司老板电话,说财务账目有问题。要报公安起诉我。  2 已过期 王振律师
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11/18
0 中山 劳动  5 已过期 王振律师
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11/16
0 中山 劳动纠纷  2 已过期 杨艳国律师
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11/12
20 中山 劳动仲裁后,公司不服上诉,劳动者反诉状格式  3 已过期 朱志强律师
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11/09
0 中山 劳动仲裁后,公司不服上诉,劳动者反诉状格式  1 已过期 朱志强律师
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11/09
0 中山 没签劳动合同,没有固定的加薪考核标准  1 已过期 王振律师
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11/05
30 中山 工作期间突发脑干出血是否属于工伤?  1 已解决 王振律师
王振律师
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10/31
0 中山 劳动纠纷  1 已过期 王振律师
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10/24
20 中山 被老板起诉  1 已解决 杨芳律师
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湖北武汉
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10/23
0 中山 美发店拖欠员工工资  2 已过期 杨艳国律师
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10/22
0 中山 咨询  1 已过期 苏秋云律师
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广东中山
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10/21
15 中山 关于企业清盘,员工遣散费!急  2 已过期 吴君瑜律师
吴君瑜律师
广东深圳
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10/14
20 中山 我怎么就被自动离辞了?  2 已解决 王振律师
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广东中山
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10/14
0 中山 老板不让我辞工  1 已过期 陈晓云律师
陈晓云律师
北京西城区
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10/13
20 中山 星期天加班费问题  1 已过期 陈晓云律师
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北京西城区
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电话:13810012526
10/12
0 中山 因个人原因自离后工厂扣除上个月工资合理吗?  4 已过期 陈晓云律师
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北京西城区
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10/07
20 中山 关于辞工工资发放的问题  1 已过期 邹兵律师
邹兵律师
广东深圳
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10/05
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